Gunungkidul – Bupati Gunungkidul, Endah Subekti Kuntariningsih menegaskan pentingnya disiplin, integritas, dan peningkatan kualitas pelayanan publik bagi seluruh aparatur sipil negara (ASN). Penegasan tersebut disampaikan saat memberikan pembinaan pegawai di Kapanewon Semanu, Jumat (30/10/2026).
Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 06.00 WIB di RR R. Pandji Hadipuro, Kapanewon Semanu, tersebut dilaksanakan lebih awal agar tidak mengganggu jam pelayanan kepada masyarakat.
Dalam arahannya, Endah mengatakan bahwa pembinaan pegawai bukan sekadar kegiatan rutin untuk mengingatkan aturan, melainkan menjadi momentum bagi setiap ASN untuk melakukan evaluasi diri, memperbaiki pola kerja, serta memperkuat komitmen pengabdian kepada masyarakat.
Menurutnya, menjadi ASN bukan hanya tentang menjalankan pekerjaan dan menerima hak sebagai pegawai, tetapi juga mengemban amanah untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat, “Menjadi ASN berarti memegang amanah untuk melayani masyarakat. Karena itu, setiap pegawai harus memahami tugasnya, menjaga integritas, menaati aturan dan bertanggung jawab atas hasil pekerjaannya,” tegas Endah.
Dalam kesempatan tersebut, Bupati menyampaikan empat hal utama yang harus menjadi perhatian seluruh jajaran Kapanewon Semanu.
Pertama, menegakkan disiplin dan integritas. Setiap pegawai diminta melaksanakan tugas secara tertib, mematuhi ketentuan jam kerja, serta menjaga perilaku sebagai aparatur pemerintah. Disiplin, menurutnya, tidak boleh hanya ditunjukkan ketika ada pengawasan, tetapi harus menjadi bagian dari budaya kerja sehari-hari.
Kedua, meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Endah menekankan bahwa kapanewon merupakan garda terdepan pemerintahan yang berhadapan langsung dengan masyarakat. Oleh karena itu, pelayanan harus diberikan secara cepat, tepat, ramah, transparan, dan tidak diskriminatif.
Ia juga meminta agar setiap kendala pelayanan segera dijelaskan dan dicarikan solusi sehingga masyarakat tidak dibiarkan menunggu tanpa kepastian.
“Jangan hanya mengejar selesainya urusan administrasi. Pastikan kehadiran kita benar-benar membantu masyarakat menyelesaikan persoalan dan memperoleh hak pelayanannya,” ujarnya.
Endah turut mengingatkan pentingnya menerapkan semangat Pamong Nglayani lan Ngayomi, yakni melayani dengan sungguh-sungguh, memberikan kepastian, serta menempatkan kepentingan masyarakat sebagai prioritas.
Ketiga, memperkuat koordinasi dan keteladanan. Menurutnya, penyelenggaraan pemerintahan membutuhkan kerja sama dan tanggung jawab seluruh jajaran. Pimpinan harus mampu memberikan arahan sekaligus menjadi teladan bagi bawahannya.
Ia meminta Panewu dan seluruh pimpinan di lingkungan Kapanewon Semanu memastikan pembinaan, pengawasan, serta evaluasi kinerja berjalan secara konsisten. Setiap persoalan yang berpotensi menghambat pelayanan harus segera dikomunikasikan dan diselesaikan sesuai kewenangan.
Keempat, membangun budaya kerja yang berorientasi pada hasil. Seluruh pegawai diminta bekerja dengan target yang jelas, perencanaan yang baik, serta hasil yang dapat dipertanggungjawabkan.
Pemanfaatan waktu dan sumber daya juga harus dilakukan secara efektif. ASN diharapkan meninggalkan kebiasaan bekerja sekadar menggugurkan kewajiban dan terus melakukan perbaikan secara berkelanjutan.
Endah menegaskan, keberhasilan pemerintahan tidak hanya diukur dari tingkat kehadiran pegawai, kelengkapan laporan, maupun terlaksananya kegiatan. Lebih dari itu, keberhasilan harus tercermin dari peningkatan kualitas pelayanan, terselesaikannya persoalan masyarakat, serta semakin kuatnya kepercayaan publik terhadap pemerintah.
Ia berharap pembinaan tersebut dapat menjadi komitmen nyata bagi seluruh pegawai Kapanewon Semanu untuk bekerja lebih disiplin, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Mari kita perkuat pengabdian untuk mewujudkan Kabupaten Gunungkidul yang semakin maju, sejahtera, berdaya saing dan berkelanjutan. Mulailah dari lingkungan kerja kita sendiri, dari tanggung jawab masing-masing dan dari pelayanan yang kita berikan setiap hari,” pungkasnya.